오이코스(OIKOS)
요한복음 10:10, “도둑이 오는 것은 도둑질하고 죽이고 멸망시키려는 것뿐이요 내가 온 것은 양으로 생명을 얻게 하고 더 풍성히 얻게 하려는 것이라.”
[ I. 이것이 생명력 있는 OIKOS이다.]
1. OIKOS: 교회 속 작은 교회:
OIKOS는 개인을 살려 가정이 살아나게 하는 교회(Macro Oikos)의 기본 생명체.
Oikos의 모든 세포 기능이 정상화되고 성도의 신앙 체질이 성경적으로 고쳐지면
교회도 자연스럽게 성장 부흥하며 그 본질을 표출할 수밖에 없다.
교회의 모든 기능과 성도들을 온 몸의 세포들처럼 살아나게 한다.
교회 속의 Oikos는 작은 교회이다.
2. 21세기 페러다임 변화:
21세기 목회가 추구해야 할 목표 두 가지
1) 각 사람과 각 가정을 세우는 것이다.
2) 세워진 개인과 가정들이 하나님의 사역을 하는 것이다. (능동적)
: oikos 속에서 oikos 지도자를 양육한다.
3. Oikos 제자리 찾기
구체적인 양육과 훈련: 예수님을 따르는 무리들은 크게 세 그룹이다.
1) 열 두 제자로 구성된 소그룹
2) 70명으로 이루어진 중그룹
3) 무리들로 이루어진 대그룹이다.
예수님이 열두 제자를 집중적으로 양육하고 훈련하는 데는 여러 가지 이유가 있겠지만 특별히 두 가지 이유가 있다.
첫째 열두제자로 이루어진 소그룹이 제자들을 구체적으로 양육사고 훈련시키기에
가장 적절했기 때문이다.
둘째는 열 두 제자 소그룹을 통한 양육과 훈련이 제자들을 전인격적으로 변화시키는 탁월한 방법이었기 때문이다.
oikos 모임에서 하는 기도는 영적 싸움의 현장에서 성도와 가정과 교회가 사느냐 죽느냐가 달린 전투적인 기도가 되어야 한다.
oikos는 기도의 능력과 성령의 역사를 체험하기에 참으로 좋은 곳이다.
oikos에서는 연약한 이웃이나 사랑의 손길이 필요한 교인을 적극적으로 찾아나서야 한다.
그들을 돌보고 사랑으로 섬겨야 한다.
oikos가 성장하고 번식하기 위해서는 열정적인 전도가 반드시 필요하다.
전도가 없는 oikos는 잠자거나 죽어 있는 것이다.
4. 우리 Oikos 세우기
+ 세 가지 교회 유형: 전통적인 구역으로 부흥을 꿈꾸는 교회 한계점
1) 무엇보다 Oikos가 작은 교회로서 가질 수 있는 장점
양육 전도 관리 교제 섬김 기도 등을 충분히 살리지 못하는 경우가 대다수 이다.
2) 교역자 중심으로 교우 사역이 펼쳐지기 때문에 과원장을 중심으로 한 평신도 사역이 자생력을 가지고 활발히 전개되기가 어렵다.
3) 변화하는 환경과 Oikos 과원들의 영적 필요에 민감하게 대응하기가 어렵다.
4) Oikos의 분할을 통한 분가(分家) 운동에 상당한 저항력이 있다.
과원장 임명 기준= 과원장을 세울 때는 영성, 열정. 능력, 리더쉽. 성장 가능성.
인격 도전의식, 믿음 등을 고려한 가장 합리적인 기준에 따라 세워야 한다.
과원장에게 철저하게 교육하고 훈련해야 한다.
그러기 위해서는 체계적이면서 지속적인 교육과 훈련 및 위임이 필요하다.
[ II. 이것이 파워(Power) 있는 과원장이다. ]
1. 과원장 바로 보기: 과원장은 누구인가?
과원장은 구역에 대한 하나님 나라의 대사이다.
(고전5:19-20) 대사는 파송한 나라를 대표해서 행동하고 명령받아 그 나라를 위해 일한다.
과원장은 하나님의 나라의 명을 받들어 구역에서 하나님 나라 사역을 하는
하나님의 특명 전권 대사이다.
+ 사명의 출처:
+ 과원장 사역의 중요성:
+ 감당할 힘은 위로부터:
+ 행복한 과원장:
1) Oikos 사역은 하나님의 사람을 건강하게 하며, 각 가정의 기초를 튼튼하게 하고, 하나님의 교회를 세우며 하나님의 나라를 확장하는 가장 가치 있는 일중의 하나.
2) 이것이 가치 있는 일이기에 하나님 자녀로서 얼마든지 감사와 기쁨으로 할 수 있다.
2. 과원장: Oikos의 목자
* 목자의 자세: 목자의 자세는 무엇보다도 예수가 그리스도임을 확신하는 것이다.
1) 과원장은 모든 사람과 모든 문제의 참 해답이 주님임을 확신 할 수 있어야한다.
2) 목자의 자세는 양이 목자의 면류관이라는 마음을 갖는 것이다.
3) 목자의 자세는 멋진 목장에 대한 환상을 가지는 것이다.
4) 목자의 자세는 십자가를 기뻐하는 것이다. 희생의 자리요 섬김의 자리이다.
5) 사역은 자원하는 자세이다.
6) 목자의 자세는 감사함으로 사역하는 것이다.
+ 목자의 헌신: 어디에 헌신할 것인가?
1) 과원장은 무엇보다도 하나님께 헌신해야 한다.
2) 과원장은 교회에 헌신해야 한다.
3) Oikos에 헌신해야한다.
4) 과원장은 말씀과 기도에 헌신해야 한다.
5) 과원장은 자기 성장에 헌신해야 한다.
6) 과원장은 부지런히 배우고 훈련받아야한다.
+ 무엇으로 헌신할 것인가?
1) 기도함으로 헌신하라
2) 말씀을 전하라. 하나님의 말씀을 깊이 묵상하고 공부하여 준비하면 자신뿐만 아니라 과원들의 인격과 삶을 세우는데도 큰 힘이 된다.
3) 은사를 사용하라. 은사는 하나님의 선물이다. 은사는 쓰면 쓸수록 더 풍성해진다.
4) 시간을 들여라
5) 물질을 드려라.
* 목자의 사명: 양을 알라.
목자는 양을 제대로 알아야만 목자의 사명을 충실히 수행할 수 있다.
+ 과원장은 목자로서 구원의 무엇을 알아야 할까?
1) 과원장은 먼저 양의 신앙 상태를 알아야 한다.
2) 과원장은 과원의 개인의 성격과 습관 은사 소망을 파악해야 한다.
3) 과원장은 과원의 가정 형편에 대해서 알아야 한다.
4) 과원장은 과원의 상호 관계에 대해서 장 알아야 한다.
+ 과원장은 양을 어디로 인도할 것인가?
1) 목자는 양을 예수님께로 인도해야 한다.
2) 목자는 말씀과 기도와 찬양이 있는 곳으로 안내해야 한다.
3) 목자는 섬김과 봉사의 자리로 양을 이끌어야 한다.
4) 목자는 전도의 자리로 양을 인도해야 한다.
5) 목자는 비전의 자리에 양을 초대해야 한다.
+ 양을 지키라. 무엇으로부터 지켜야 하는가?
1) 목자는 이단으로부터 양을 지켜야 한다.
2) 목자는 악한 영향력으로부터 양을 지켜야 한다.
3) 목자는 세속의 유혹으로부터 양을 지켜야 한다.
☛ 양을 돌보라
+ 과원장이 과원을 잘 돌보기 위해 어떻게 해야 하는지 기도 연구한다
1) 과원장은 과원의 영적성장에 많은 관심을 가져야 한다.
2) 과원장은 과원들에게 좋은 상담자가 되어야 한다.
3) 과원장은 선하심과 인도하심으로 과원들을 돌보아야 한다.
☛ 과원에게 본을 보이라.
+ 구체적으로 어떤 면에서 어떻게 본을 보여야 할지를 기도 연구하자.
1) 과원장은 영적인 본이 되어야 한다.
2) 과원장은 섬김과 본을 보여야 한다.
3) 과원장은 배움의 본을 보여야 한다.
4) 과원장은 삶의 본이 되어야 한다.
5) 과원장은 가정생활의 본을 보여야 한다.
3. 과원장 - 교회의 첨병
영적 전투의 첨병. 과원장의 영성은 Oikos와 교회에 중요한 영향력을 미치는데
특별히 3가지 영성이 필요하다.
1) 과원장에게 온유 겸손한 영성이 필요하다.
2) 과원장에게는 공격적 영성이 필요하다.
3) 과원장에게는 야성적 영성이 필요하다.
+ 양육과 훈련의 첨병.
구체적으로 과원장은 과원을 어떻게 양육해야 하나?
1) 과원장은 식구들을 실제적으로 양육하고 훈련시켜야 한다.
2) 과원장은 실천에 따르는 양육과 훈련을 해야 한다.
3) 과원장은 식구들이 양육과 훈련에 지속적으로 참여하고 이를 점검해야 한다.
* 전도의 첨병: 1) 팀 전도 2) 관계전도 3) 생활 전도 4) 가족 전도
+ 사랑과 섬김의 첨병: 구체적으로 어떻게 실천?
1) 과원장은 세밀한 관심을 가지고 식구들을 섬겨야 한다.
2) 과원장은 Oikos에 속한 지역의 이웃에도 관심을 가져야 한다.
3) 교회의 도움을 받아 Oikos는 단독으로 또는 서로 연합하여 이웃을 섬긴다.
* 교제와 나눔의 첨병: Oikos가 교제와 나눔의 첨병으로서 역할을 잘 할 해야 한다.
과원장은 어떻게 해야 할까?
1) Oikos 모임을 편안한 분위기 가운데 인도해야 한다.
2) Oikos은 식구들(과원)들이 서로 공감하고 격려하는 분위기를 유도해야 한다.
3) 과원장은 Oikos 모임을 열린 방식으로 진행해야 한다.
* 가정을 세우는 첨병: 과원장은 어떻게 해야 하는가?
1) 성경적으로 가정이 얼마나 중요한지 식구(과원)들에게 잘 인식시켜야 한다.
2) 가족들이 그리스도인이든 사랑하고 잘 섬겨야 한다.
3) 자녀를 하나님의 사람으로 양육해야 한다.
+ 정보 교환의 첨병: 정보를 잘 교환하려면 과원장은 어떻게 해야 할까?
1) 과원장은 교회의 목회 정보를 과원(식구)들에게 전달하되 생산적인 결과를 가져오게 해야 한다.
2) 과원장은 과원들(식구들)의 영적 현실적 정보를 교회에 잘 전달해야 한다.
3) 과원장은 왜곡된 정보를 바로 잡아야 한다.
[ III. 이것이 Oikos 목회의 실제이다 ]
1. 예수 생명으로 역동하는 Oikos
+ Oikos 조직의 4원리
1) 사역이 역동적으로 일어날 수 있는 조직이어야 한다.
2) 교회의 다른 조직들과 유기적인 관계를 가져야 한다.
3) 많은 성도들을 동참시킬 수 있는 조직이어야 한다.
4) 개인과 Oikos와 교회가 성장 할 수 있는 조직이어야 한다.
+ Oikos 조직의 4가지 방법
1) 지역별로 나누어 과원장을 임명하는 방법이다.
2) 과원장을 먼저 세우고 성도가 Oikos를 선택하게 하는 방법이 있다.
3) 성도가 Oikos를 개척하여 교회에 보고하는 방법이다.
4) 복합적인 방법이다.
+ 과원장 세우는 기준
1) 믿음과 열정이 있어야한다.
2) 과원장은 올바른 신앙관이 있는 사람이어야 한다.
3) 과원장은 전인적인 헌신이 있는 사람이어야 한다.
4) 과원장은 지혜로운 사람이어야 한다.
5) 성장 가능성이 있는 사람이어야 한다.
2. 파워 과원장: Oikos 모임은 소그룹이다.
특징은 나눔과 친밀성, 구체적성과, 실제성, 역동성과 적응성 등이 있다.
+ Oikos 모임을 인도할 때
1) 과원장은 전체를 보는 시각을 가져야 한다.
2) 전체를 보되 개개인에게 관심을 가져야 한다.
3) 논쟁이나 험담을 막아야 한다.
4) 모임의 효율성을 높이기 위해 애쓰라.
3. Oikos 부흥 사역 (전도, 심방, 중보, 기도)
Oikos가 역동적이어야 각 가정과 교회가 살아난다.
Oikos는 소그룹이다. 소그룹은 서로서로 영적으로 똑 같이 성장할 수 있는 모임이다.
소그룹이 살기 위해서는 과원장이 잘 세워져야 한다.
과원장이 잘 훈련되어 있다면 과원(식구)들을 잘 인도할 것이다.
Oikos가 성장하지 못하는 이유는 과원장이 사명을 감당하지 못하기 때문이다.
과원장들을 훈련시켜야 할 책임이 담임목사에게 있다.
* Group Bible Discussion
요한복음 15:1-15을 읽읍시다. 각자가 이 말씀 속에서 Oikos 과원장 또는 과원지기로서 깨달은 바를 함께 이야기 하며 공유합시다.
